Как оплачивается больничный по уходу за родственником

Больничный по уходу за больными родителями – за матерью, взрослым родственником, престарелыми, дается ли

Как оплачивается больничный по уходу за родственником

Наверное, нет ни одного человека, который бы на протяжении трудовой деятельности не оформлял больничный. Чаще всего это касается самих работников, их детей.
Но нередко семью настигает ситуация, когда заболел один из престарелых родителей, иногда приходится осуществлять круглосуточный уход.
Законодательство РФ предусматривает оплату больничных листов тем, кто ухаживает за взрослыми родственниками.

Кто имеет право?

Получить больничный по уходу за больными родителями в первую очередь имеют право их совершеннолетние трудоспособные дети, которые на время оставляют производство.
Но право ухаживать с получением пособия имеют и другие члены семьи. Согласно семейному законодательству членами одной семьи считаются супруги, их дети, родители супругов. Но близкой родней считаются также братья и сестры пожилых людей, дяди и тети.

Семейное законодательство подчеркивает, что люди, которые не связаны кровными узами с заболевшим, например, опекуны, воспитатели или воспитанники, также причисляются к членам семьи.

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.

Условия

Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

  • Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  • Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  • Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.
  • Законодательство

    Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.
    В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.
    Права граждан РФ в отношении временной нетрудоспособности также защищаются:

    • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
    • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
    • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
    • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

    Больничный по уходу за больными родителями

    Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.
    Различий в возрасте человека, за которым требуется уход, закон не предусматривает, главное, чтобы ему было больше 15 лет, потому что до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за детьми.
    Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями.

    Престарелыми

    Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.
    Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

    Матерью

    Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

    Взрослым родственником

    Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.
    Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

    Порядок оформления

    Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.
    Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.
    Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный.

    От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.
    Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.
    На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

    На какой срок?

    Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.
    Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

    Будет ли оплата?

    Действующее законодательство гарантирует оплату больничного лицу, на которое он был оформлен.
    Исключением могут стать:

    • случаи фальсификации больничного;
    • ошибки и исправления при оформлении;
    • отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.

    Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена.
    Когда бухгалтерия начислит пособие, то должна оплатить первые 3 дня больничного, ФСС выплачивает последующие 4 дня, если документ был оформлен на 7 дней. Обычно сумма пособия присовокупляется к ближайшей выплате, которая производится на предприятии.

    Как производится расчет?

    На размер пособия влияют:

    • общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
    • его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
    • количество дней, проведенных по больничному.

    Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы.
    Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал. Доход делится на отработанные дни, а полученная среднесуточная сумма умножается на количество дней по больничному.
    На окончательную сумму влияет коэффициент выплаты:

    • 100% пособия будет оплачено работнику, стаж которого более 8 лет;
    • 80% ФСС сможет оплатить тому, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
    • 60% платится тем, у кого стаж меньше 5 лет.

    Работникам со стажем меньше 6 месяцев полагается пособие не больше 1 МРОТ (7500 рублей).

    Спорные ситуации

    Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.
    В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.
    Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.
    Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.

    Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.

    Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.

    На видео о размере пособия

    Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

    Как оплачивается больничный по уходу за родственником

    Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.
    Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети. В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться. То же касается и ухода за ребенком.
    Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

    Законодательное регулирование

    В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  • Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;
  • Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  • Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.
  • Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

    Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

    Когда можно его получить

    Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.
    При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.
    Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

    Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  • Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  • Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  • В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.
  • В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.
    Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

    • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
    • осуществляющим  уход за престарелыми родителями;
    • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

    После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.
    Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.
    Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

    Продолжительность и периодичность

    Законодательно было установлено, что отпуск по уходу за больным может составлять 7 дней.
    Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен.  Срок продления не превышает 7 дней.

    За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

    Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

    Порядок расчета

    Оплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником может получить любой взрослый, официально трудоустроенный человек.
    Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.
    Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  • Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  • Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  • Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.
  • Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.
    В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  • Болезнь была сфальсифицирована;
  • При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  • У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  • Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  • Лицо находится под стражей или арестом;
  • Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.
  • При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.
    Расчет выплаты пособия:

  • Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  • Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  • Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
    Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.
  • Порядок оформления

    Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

    Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.
    В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.
    Шаги по оформлению:

  • Обращение в поликлинику;
  • Получение направления на амбулаторное лечение;
  • Предоставление сведений о родстве;
  • Получение документа на руки.
  • Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.
    Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.
    Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:
    Рекомендуем другие статьи по теме

    Оформление больничного по уходу за больным родственником

    Как оплачивается больничный по уходу за родственником

    Никто не застрахован от болезней или их обострений. В связи с чем иногда приходится брать больничный и ухаживать за собой до полного выздоровления. Логично, что в этот период больной человек не может выполнять свои служебные обязанности.  Но личная болезнь – не единственный случай, в котором может быть оформлен лист.
    Бывают ситуации, когда работнику необходимо осуществлять уход за болеющим членом семьи. В отсутствие других альтернатив, если оставить больного больше не с кем, а лечение в больнице не подходит, работник имеет право оформить листок нетрудоспособности на себя. Это даёт ему право некоторой компенсации потраченного на больничный рабочего времени.
    Чтобы оформить лист нетрудоспособности, нужно быть застрахованным в системе обязательного медицинского страхования. Кроме врачей в больницах, полномочиями по выдаче листов нетрудоспособности обладают также фельдшеры и стоматологи (как частных клиник, так и государственных).

    Запросить лист на руки работник имеет право либо в первый день ухода за больным, либо в тот день, когда больничный пора закрывать.

    Лучше брать документ в последний день, потому как период нахождения на больничном можно увеличить.
    Получить больничный по уходу за больным родственником работники имеют право только на следующих основаниях:

    • если без ухода родственник умрёт или состояние его здоровья резко ухудшится;
    • если его невозможно поместить в больницу, либо речь идёт о ребёнке до 7 лет или ребёнке, не способном находиться в медицинском учреждении без матери или другого ближайшего родственника;
    • если нет ни одного другого родственника, способного за ним ухаживать.

    Кто имеет право получить его

    Оформляют листы нетрудоспособности те граждане, у которых есть страховка. Также имеют право на получение документа те, кто платит взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ). Это значит, что для получения денежной компенсации необязательно быть гражданином страны. Этим правом обладают как иностранцы, так и лица, не имеющие гражданства.
    Более чёткая градация граждан, которым оплачивают отпуск по уходу за больным родственником, в следующем списке:

    • работники, которые при приёме на работу заключили трудовое соглашение, таким образом осуществляют рабочую деятельность легально и находятся под защитой государства;
    • индивидуальные предприниматели, в том числе зарегистрированные в крестьянском (фермерском) хозяйстве (а также сотрудники КФХ), юристы, которые занимаются частной практикой;
    • работники, находящиеся на службе у государства и в закрепление этого тоже имеющие подписанный контракт.

    Чаще всего больничные по уходу за больным родственником требуются матерям, которые воспитывают детей-инвалидов. Здесь понятие родства однозначно, но бывают и другие случаи. Иногда уход требуется человеку с иной степенью родства.
    В Федеральном же законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не указано, кого именно, помимо родителей и их детей, можно причислять к близким родственникам.
    Большую роль играет решение врача, выдающего листок нетрудоспособности. Проблема в том, что если в основном законе нужной информации нет, то исполнять необходимо все существующие на этот счёт нормативно-правовые акты. Но в разных актах указаны разные формулировки того, кто является членом семьи.
    Семейный кодекс гласит, что родственниками друг другу являются супруги, их родные или усыновлённые дети, а также их родители. Но кодекс также оставляет «пространство для манёвра», поскольку согласно со второй частью данного пункта, допускаются случаи, в которых родственниками признаются другие лица. Конкретнее такие случаи кодексом не закреплены.

    Наиболее пространную формулировку родства даёт Федеральный закон «О МРОТ в РФ». Согласно данному нормативно-правовому акту, родственники – это люди, которые связаны родством либо свойством. Обязательное уточнение: они должны вместе жить и вести хозяйство.
    Именно поэтому врач решает о законности выписки больничного листа по уходу за больным родственником, исходя из любого из этих нормативно-правовых документов. Решение о документальном признании родственником доктор принимает на своё усмотрение.
    Размер выплат напрямую зависит от страхового стажа работника. Не следует путать его с трудовым стажем. Страховой стаж – период времени, в который человек платил взносы в ФСС, хотя зачастую он и совпадает с трудовым:

    • до 5 лет – выплачивается 60% среднего заработка;
    • 5-8 лет – 80% среднего заработка;
    • больше 8 лет – 100% среднего заработка.

    При этом, если речь идёт о ребёнке на амбулаторном лечении, сумма выплат ограничивается вместе со сроками. Первые 10 дней оплачиваются согласно приведённому выше порядку. Последующие дни компенсируются работнику в размере 50% среднего заработка. Выплаты работникам с детьми на стационарном лечении никак не урезаются.

    Сколько дней подлежит компенсации

    Существуют определённые временные рамки, на которые больничный могут в принципе выдать, а также ограничения по компенсации (все расчёты указаны в календарных днях):

    • если ухаживать нужно за ребёнком до 7 лет, оплачивать будут весь срок больничного вне зависимости от вида лечения (дома или в больнице). Находиться на таком больничном можно до 60 дней. Если у ребёнка болезнь, состоящая в перечне Минздравсоцразвития, срок увеличивается до 90 дней;
    • если ребёнку 7-15 лет, оплачивают только 15 дней больничного. Максимальный его срок – 45 дней;
    • если в попечении работника находится ребёнок-инвалид возрастом до 15 лет, выплаты не ограничиваются. Работник может оформить документ на 120 дней;
    • на уход за ВИЧ-инфицированными детьми до 15 лет компенсация выплачивается за каждый день, количество календарных дней нетрудоспособности не ограничивается;
    • при уходе за ребёнком до 15 лет со злокачественной опухолью в амбулаторных либо стационарных условиях компенсация также выплачивается до конца больничного, а его срок не ограничивается;
    • если ребёнку 15-18 лет, оплачиваются три дня, а максимальный срок ухода – 30 дней;
    • когда отпуск оформлен на уход за взрослым больным, оплачиваются только 7 дней нахождения в нём. В год оплачивается максимум 30 дней нахождения на больничном по уходу за больным родственником.

    Все дни ухода суммируются за год, если работник брал несколько таких отпусков.
    Любое превышение сроков ухода никак не компенсируется. Однако работник всё ещё имеет право освобождения от трудовых обязанностей в этот период времени.
    Если за ребёнком ухаживают оба родителя, каждый из них имеет право оформить листок нетрудоспособности и, соответственно, больничный.
    Если заболело два ребёнка сразу, лист можно брать один. Второй потребуется, если болеет трое или больше детей. Больничный также можно продлить, если в период ухода за одним ребёнком заболел второй.

    Перечень необходимых документов для оформления

    Чтобы оформить лист и уйти на больничный, необходимы следующие документы:

  • Паспорта того, кто ухаживает, и его подопечного (если это ребёнок – свидетельство о рождении). Для каждого паспорта нужно сделать копии страницы №1 и той, где указана текущая прописка.
  • Трудовая книжка работника, оформляющего больничный. Тоже необходимы копии её начала и конца.
  • Страховые свидетельства и медицинский полис.
  • Необходимо получить в центре занятости справку о том, что работник не состоит там на учёте.
  • Два заявления: от того, кто будет ухаживать, и от того, кому будут оказывать уход. В случае ухода за ребёнком – только заявление от работника.
  • Личное присутствие обоих на осмотре врача обязательно. Если нет возможности посетить доктора в больнице, его можно вызвать на дом.
    Также обоим – работнику и болеющему – необходимо будет явиться на второй осмотр, если понадобится продлить или закрыть больничный.
    Следует помнить, что подача документов сама по себе не гарантирует предоставление больничного. За работодателем юридически закреплено право отказа в предоставлении отпуска по уходу за больным родственником. Таким образом, решения работодателя следует ожидать в течение десяти дней с момента подачи документов.
    Рекомендуем другие статьи по теме

    Больничный по уходу за больным родственником в 2018 году

    Как оплачивается больничный по уходу за родственником

    Болезнь и травма самого сотрудника — не единственные основания для оформления нетрудоспособности. Также получить больничный листок можно, если захворал ребенок или близкий родственник. В статье расскажем о ключевых особенностях оформления и оплаты больничных по уходу за болеющими родственниками.

    Особенности оформления больничного по уходу за родственником

    Листок нетрудоспособности, выписанный работающему гражданину на время осуществления ухода за приболевшими родственниками, оформляется в соответствии с установленными законодательством правилами. Родственные связи между заболевшим и сотрудником, представившем по месту работы такой больничный, зашифрованы в специальных кодах:

    • 38 — код обозначает, что заболела мама работника;
    • 39 — шифр для больного отца;
    • 40 — для нетрудоспособного опекуна;
    • 41 — для попечителя;
    • 42 — специальный код для иных родственников.

    Такие нормы закреплены в пункте 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
    Однако законодательством установлен и перечень случаев, когда больничный по уходу за больным родственником не оплачивается:

  • Если у члена семьи установлено хроническое заболевание на стадии ремиссии.
  • Если родственница в декрете или в отпуске по уходу за малышом и не работает полный день.
  • Если дни болезни пришлись на период простоя на предприятии.
  • В остальных случаях оплату производят в установленном порядке. Даже если работник находился в очередном трудовом отпуске, больничный по уходу за больными родителями и другой родней оплатят. Бухгалтерия рассчитает размер положенного пособия, а затем продлит дни отпуска на время лечения. Отметим, что оплата таких больничных листов имеет ряд ключевых особенностей, о них расскажем далее.

    Как оплатят больничный лист по уходу за больным родственником

    Размер пособия по больничному за приболевшей родней зависит от степени родства, тяжести заболевания и продолжительности болезни. Так, например, если лечение больного члена семьи требует госпитализации, больничный листок не выписывают. В таком случае считается, что уход за больным гражданином осуществляет медицинский персонал лечебного учреждения.
    Отметим, что на домашнее лечение взрослых членов семьи предоставляется 7 дней на каждое заболевание, но всего не более 30 в году. Расчет пособия в таком случае осуществляется по общим условиям, с учетом общего стажа сотрудника.
    То есть работнику в течение года оплатят только 30 дней, а с 31 — оплата не положена.

    В таком случае больничный по уходу за взрослым родственником будет являться подтверждением уважительной причины, по которой сотрудник отсутствует на рабочем месте.

    ВАЖНО! Если гражданин отработал неполный год, то ему нужно предоставить справку от предыдущего работодателя о том, сколько дней он ухаживал за родней до последнего трудоустройства.

    Особенности оплаты при болезни детей

    Если в семье приболел малыш, то для оплаты действуют уже другие условия. Так, например, если малышу еще нет семи лет, то работодатель обязан рассчитать пособие за все дни болезни ребеночка, но не более 60 дней в год.
    Для ребенка в возрасте от 7 до 15 лет оплатят только 45 дней за 12 календарных месяцев. Для подростков старше 15 лет действуют аналогичные условия, как и для прочей взрослой родни.
    То есть оплачиваются листки по 7 дней, но не более 30 в отчетных 12 календарных месяцах.

    Подробнее о том, как оплачивается больничный за ребенка.
    ВАЖНО! Такие нормы установлены для обычных заболеваний, например простуде или гриппе. Если у ребенка обнаружены тяжелые болезни, поименованные в специальном перечне, утвержденном правительством, то оплачиваемые периоды ЛН увеличиваются (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н).

    Больничный лист по уходу за больным родственником

    Как оплачивается больничный по уходу за родственником

    Право на выплату пособия по нетрудоспособности работник способен использовать не только когда заболевает сам, но и когда в его уходе нуждаются больные родственники.
    Данное правило применимо как в отношении детей, так и взрослых членов семьи. Например, когда взрослая дочь осуществляет уход за родителем.

    Кому может быть выдан документ?

    Правом на оформление больничного листа обладают лица, подлежащие страхованию, или те, кто самостоятельно вносит взносы в ФСС.
    Пособие могут получать не только граждане РФ, но и проживающие в границах России иностранцы и лица без гражданства.
    Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

    • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
    • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
    • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
    • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.

    В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

    Семейный кодекс
    Муж, жена, их дети (в том числе усыновленные) и родители.В отдельных случаях могут быть признаны другие родственники и иные лица

    Жилищный кодекс
    Родители, дети и супруг собственника. Иные родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут также быть признаны.

    ФЗ «О МРОТ в РФ»
    Лица, связанные родством или свойством, совместно проживающие и ведущие хозяйство

    Таким образом, единого мнения в законодательных актах нет, а, следовательно, вопрос о родстве остается на усмотрение доктора, оформляющего больничный лист.

    Длительность больничного листа по уходу за больным родственником

    Оплачиваемый больничный без ограничения по срокам предоставляется на детей, не достигших возраста 7 лет.
    Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней.
    Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством.
    Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.
    Предельные сроки устанавливаются и в годовом масштабе:

    Возраст ребенка
    Лимит нахождения на больничном (дней в году)

    До 7 лет
    60 дней

    До 7 лет (при наличии заболевания, включенных в перечень Минздравсоцразвития)
    90 дней

    7 лет-15 лет
    45 дней

    Ребенок-инвалид до 15 лет
    120 дней

    Старше 15 лет
    30 дней

    Закон ограничивает срок при уходе за взрослыми членами семьи 7 днями.
    Если сотрудник не выходит на работу по прошествии установленных лимитов, так как больничный не был закрыт, работодатель не вправе уволить его за прогулы, однако право на компенсацию он не получает.

    Необходимые документы

    Для оформления больничного листа понадобится паспорт гражданина РФ. В случае его отсутствия подойдет другой документ, удостоверяющий личность.
    Работнику следует передать работодателю правильно оформленный листок временной нетрудоспособности.
    Запрашивать у своих сотрудников иные документы он не вправе.
    И в случае отказа в предоставлении пособия на основании отсутствия сведений о родстве, это решение может быть обжаловано в трудовую инспекцию или прокуратуру.

    Особенности оплаты

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
    • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
    • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.

    Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

    Страховой стаж (в годах)
    Размер дневного пособия (в %)

    до 5
    60

    5-8
    80

    более 8
    100

    Особый случай, если сотрудник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, так как ему будет выплачено не более 1 МРОТ.
    Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_N_255-ФЗ
    Пример:
    Кассир Иванова Т.А. находилась на больничном по уходу за матерью с 12 по 23 марта 2018 года. Страховой стаж равен 10 годам. В качестве расчётного периода принимаем 2013 и 2018 года. За данный период общий заработок, с которого были выплачены страховые взносы, составил 219 тыс. рублей.
    Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

    Так как страховой стаж Ивановой более 8 лет, то пособие составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.
    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодателем, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.
    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    Часто задаваемые вопросы

    Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за инвалидами?

    При уходе за ребенком-инвалидом до 7 лет в полном объеме компенсируется весь срок лечения, если ему от 7 до 15 – 15 дней, старше 15 – до 7 дней.
    В остальном действуют те же правила.
    Так, размер оплаты будет зависеть от 3-х факторов:

    • страховой стаж работника;
    • средний заработок за день;
    • период нахождения на больничном.

    Пример:
    Менеджер Аксенова И.В. находилась на больничном с ребенком-инвалидом пяти лет со 2 по 9 февраля 2018 года. Ее страховой стаж составляет 4 года. Средний заработок за расчетный период (2013-2014) равен 474,5 тыс.
    Средний заработок за день: 474500/730 = 650 рублей
    Страховой стаж – 4 года, а, значит, она имеет право на 60% от среднего заработка за день: 650 х 60% = 390 рублей.
    Аксенова была на больничном 8 дней.
    Размер пособия равен: 390 х 8 = 3120 рублей
    При уходе за взрослым-инвалидом применяются общие условия.
    При уходе за инвалидом 1 группы существует также возможность получения компенсации в размере 1200 руб. (без учета районных коэффициентов). Но эта выплата не имеет ничего общего с больничным и выплачивается не ФСС, а ПФР.

    В каких случаях могут не оплатить больничный?

    В определённых случаях работник не может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.
    В частности, к ним относятся следующие ситуации:

    • ребенок старше 15 лет проходит лечение в стационаре;
    • у больного родственника хроническое заболевание в ремиссионной стадии;
    • если работник, ухаживающий за больным родственником, не нуждается в освобождении от работы.

    Пособие не выдается в период данных обстоятельств, в том случае если, например, ежегодный отпуск сотрудницы подходит к концу, а ее ребёнок болеет, она вправе получить лист нетрудоспособности со дня, когда должна была приступить к работе.
    Итак, правом на получение пособия по нетрудоспособности работник может воспользоваться в том случае, если его уход необходим больному родственнику.
    Следует учитывать, что законодатель определил ряд ограничений на оплату такого больничного.
    При этом превышение предельных лимитов не может служить основанием для того, чтобы закрыть больничный лист.

    Правила получения больничного для ухода за больным родственником

    Как оплачивается больничный по уходу за родственником

    Болезни нередко приводят к ухудшению состояния здоровья до такой степени, что человеку может потребоваться помощь близких. Государством предусмотрена возможность предоставления поддержки от работающего родственника.
    При этом грамотно оформленный бланк временной нетрудоспособности позволяет претендовать на его оплату.
    Соответственно информация о том, как получить больничный по уходу за больным родственником, не будет лишней для любого гражданина.

    Законодательное регулирование вопроса

    Положения относительно ситуаций, когда близкому родственнику требуется помощь со стороны работающего супруга, родителя либо иного лица, строго регламентируются законодательством РФ. Свод регулирует права и обязанности сторон в системе социального страхования в случае временной нетрудоспособности человека. Здесь же указываются условия и размеры выплат, обязательных в подобных ситуациях.
    Закон № 255-ФЗ освещает вопрос, когда допустимо получить больничный лист при уходе за больным родственником. Процедура возможна в следующих случаях:

    • болезнь несовершеннолетнего лица и необходимость лечения такового в условиях стационара либо на дому;
    • ухудшение здоровья супруга либо супруги;
    • помощь при заболеваниях престарелого отца либо матери старше 80 лет;
    • наблюдение за ребенком-инвалидом при обнаружении у такового различных патологий.

    Основным условием для оформления бланка нетрудоспособности и получения по нему выплат считается фактическое подтверждение необходимости помогать заболевшему члену семьи, а также непосредственное осуществление ухода за человеком.

    Когда можно получить больничный лист для ребенка и взрослого

    Бланк больничного листа представляет собой документ, подтверждающий факт временной неспособности лица выполнять собственные трудовые обязанности по уважительным причинам. Бумага предоставляется лечащим врачом лицам, зарегистрированным в системе обязательного медстрахования.

    Получить больничный возможно не только по причине собственной болезни, но и при ухудшении показателей здоровья членов семьи – детей либо взрослых (супруг, родители).
    При этом если болен ребенок, то оформить справку разрешено как родителю, так и иному родственнику, фактически осуществляющему уход, например, бабушке, дедушке, опекуну.
    Процесс лечения может происходить как на дому, так и в стационаре.
    Перечень условий, необходимых для освобождения гражданина от работы по причине болезни ребенка, включает:

    • острое заболевание либо обострение хронической болезни;
    • необходимость облегчения текущего состояния ребенка при помощи активного медицинского вмешательства;
    • потребность в действиях персонала медицинского учреждения, направленных на восстановление либо улучшение детского здоровья.

    Что касается членов семьи, старше 18 лет, здесь основным требованием для оформления бланка выступает необходимость ухода за больным в амбулаторных условиях при отсутствии возможности осуществить процесс в стационаре.
    Оформление оплачиваемого больничного по уходу за родителями допускается в следующих ситуациях:

    • заболевшему родителю исполнилось 80 лет;
    • отец и мать трудящегося гражданина имеют инвалидность, в связи с которой признаны нетрудоспособными;
    • наличие тяжелого заболевания, например, онкологии, по причине чего отец либо мать труженика не могут выполнять манипуляции, необходимые для обеспечения оптимального уровня жизнедеятельности.

    Если же болезнь настигла одного из супругов, то вторая половина также может претендовать на оформление листа нетрудоспособности. Условием в этом случае выступает наличие тяжелого недуга, например, онкологического заболевания либо, если человек восстанавливается после операции и процесс требует постоянного контроля.

    О продолжительности и периодичности ухода за больным: инвалид, онкология и другие случаи

    Промежуток, на который выписывается больничный лист по уходу за родственником, а также периодичность возможности его получения, зависят от возраста и тяжести заболевания человека.
    Законодательство определяет следующие сроки предоставления дней, оплачиваемых на основании бланка нетрудоспособности:

  • Ребенок младше 7 лет. Больничный предоставляется как при уходе в домашних условиях, так и в стационаре, поскольку требуется присмотр взрослого. Бланк нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, при этом за один раз количество дней не ограничено. А вот общий срок, когда родитель не посещал работу по причине болезни ребенка, не может превышать 60 дней в год. В отдельных случаях период допустимо расширить до 90 дней. Полный перечень заболеваний, на основании которых подобное возможно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 года под № 84н.
  • Ребенку от 7 до 15 лет. Листок нетрудоспособности выписывается на срок не более 15 дней за один случай лечения как при совместном пребывании в условиях стационара, так и при амбулаторном наблюдении. Общий период за 12 месяцев не может превышать 45 дней.
  • Ребенок старше 15 лет. Один период болезни, при котором требуется уход за ребенком на дому, составляет от 3 до 7 дней. Общий срок всех случаев лечения за год — не более 30 дней. Если же ребенок пребывает в медицинском учреждении, родителю в предоставлении больничного листа будет отказано.
  • Несовершеннолетний ребенок-инвалид. Лист нетрудоспособности заполняется на любой срок одного случая болезни независимо от того, каким способом осуществляется лечение – амбулаторно или под присмотром родителя в стационаре. При этом действует ограничение в количестве 120 календарных дней в год, отведенных для ухода за ребенком по причине его недуга.
  • Несовершеннолетний ВИЧ-инфицированный ребенок. Больничный выписывается без ограничений как по срокам одного случая, когда требуется лечение, так и в целом в течение одного календарного года. При этом ребенок должен находиться под наблюдением врачей в медицинском учреждении.
  • Дети до 18 лет с онкологией, в том числе злокачественными новообразованиями кроветворной, лимфоидной и родственных систем, а также с поствакциональными заболеваниями. Лист нетрудоспособности предоставляется на любой период амбулаторного либо стационарного лечения. Правило распространяется на все случаи болезни, независимо от общего количества дней больничного в году.
  • Взрослые родственники, включая инвалидов и близких с онкологическими заболеваниями. Бланк временной нетрудоспособности выдается не более чем на 7 дней за один раз, если требуется лечение и уход за человеком на дому. Ограничение на общее количество случаев болезни в год составляет 30 дней.
  • В ситуации, когда требуется продление больничного на срок, превышающий установленный период, трудящийся может взять отпуск за свой счет. В этом случае дни, отведенные для ухода за родственником оплачиваться не будут.

    Как осуществляется расчет выплаты

    Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа.

    Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:

    • стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
    • стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
    • стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.

    Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.
    В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним. Далее, начисления составят 50% от средней заработной платы. Если ребенок находится в стационаре, расчет пособия осуществляется по общим правилам, также как при амбулаторном уходе за взрослым родственником.
    Общий алгоритм начисления выплаты включает этапы:

    • определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
    • вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.

    Окончательная сумма пособия подсчитывается с учетом дней, проведенных человеком на больничном по уходу за членом семьи.

    Порядок оформления больничного листа

    Получить листок нетрудоспособности можно в медицинской организации, куда обращался заболевший родственник. Непосредственным заполнением бумаги занимается лечащий врач пациента.
    Порядок действий для получения больничного будет таким:

    • обращение в поликлинику;
    • предоставление врачу необходимых документов;
    • заполнение соответствующего бланка уполномоченным лицом;
    • выдача листа нетрудоспособности на руки заявителю.

    Что касается документов, больничный заполняется при предъявлении паспорта работающего гражданина, а также выписки из карты пациента либо при наличии последней. В отдельных случаях врач может затребовать бумаги, подтверждающие родство, например, свидетельство о браке или рождении ребенка.
    Оформление больничного в случае необходимости ухода за членом семьи регламентируется законодательством РФ.
    Сроки предоставления листа нетрудоспособности и размеры выплат четко прописаны в соответствующем разделе такового. Сам же порядок получения бумаги не представляет сложностей.

    Для этого трудящемуся гражданину потребуется иметь при себе паспорт и посетить врача, наблюдающего за заболевшим родственником.

    Близкий оказался в тяжелом состоянии? Узнайте, положен ли вам больничный по уходу за лежачим больным

    Как оплачивается больничный по уходу за родственником

    Любой человек, вынужденный отсутствовать на работе по причине болезненного состояния, имеет право на получение листка нетрудоспособности. На его основании в дальнейшем выплачивается денежная компенсация за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность.
    Но причиной отсутствия на рабочем месте может быть не только собственная болезнь, но и болезнь близких родственников, за которыми нужен уход.
    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 
    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

    Положен ли листок нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном?

    Рассмотрим, дают ли больничный в случае ухода за родственником. Если близкий человек заболел и за ним необходимо ухаживать, то положен листок нетрудоспособности. Он выдается, если больной родственник находится на амбулаторном лечении и за ним нужен присмотр. На его выдачу влияют следующие факторы:

  • Отсутствие должной заботы за больным может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению состояния здоровья.
  • Наличие показаний, препятствующих возможности отправить больного на стационарное лечение в больницу.
  • Среди близких ни у кого больше нет объективной возможности ухаживать за больным.
  • Когда в семье есть родственники-инвалиды, нередко возникают ситуации, где требуется более тщательный и пристальный уход за ними. Получить лист нетрудоспособности в этом случае можно:

    • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
    • для взрослых – стандартно, 30 дней в году.

    Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).
    Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники. Единственное, исключение предоставляется матерям и оформление больничного возможно при условии, что возраст ребенка меньше 15 лет и она находится вместе с ним в больнице.
    При уходе за родственниками, страдающими от онкозаболевания, также выдается больничный лист. Длительность больничного не зависит от степени тяжести заболевания.

    Если близкий человек перенес операцию, то из больницы его не выгонят. Он будет находиться на стационарном лечении до удовлетворительного состояния. Лист нетрудоспособности при этом не положен.

    Если родственники пожелают присутствовать и помогать больному, то только по собственной инициативе и без предоставления листка нетрудоспособности. Если же после стационарного лечения требуется пристальный уход при амбулаторном наблюдении, тогда листок нетрудоспособности может быть выписан родственнику пациента.
    За тяжелобольными, лежачими родственниками, которые могут находиться в таком состоянии достаточно долгое время, необходим тщательный и пристальный уход. В этом случае больничный выдается, но сроки его также регламентированы законодательством. Все равно придется оформлять отпуск без содержания или нанимать сиделку на время болезни.

    На какой срок можно оформить?

    Медицинский работник выдает справку о нетрудоспособности родственнику больного на 3 дня. Если в дальнейшем есть необходимость в домашнем обслуживании, то лист нетрудоспособности продлевают до семи дней. Срок продления не превышает 7 дней. Далее больничный могут переписать на другого родственника, который также может осуществлять должный уход за больным.
    За один календарный год рабочие граждане могут получить денежную компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней в общей сложности. Это возможно при условии, что больной родственник лечился амбулаторно.

    Исключением из правила остается уход за больным ребенком. Если возраст ребенка до 7 лет, то законодательство РФ не ограничивает сроки пребывания на больничном. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то срок единовременного больничного регламентируется 15 днями.

    Лист нетрудоспособности дают всем, кому необходимо ухаживать за близким человеком, независимо от степени родства. За больными родственниками могут ухаживать:

    • родители;
    • совершеннолетние дети;
    • бабушки и дедушки;
    • опекуны и прочие близкие люди.

    Для оформления больничного листа сотрудник медицинской сферы может затребовать паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака. Эта информация необходима для проставления кода в графе о родственных связях. Однако, не всегда врач требует документального подтверждения родства к пациенту. Достаточно устного заверения о родстве.
    Иногда врач соглашается оформить лист нетрудоспособности человеку, не состоявшему в кровном родстве с больным. Но потом могут возникнуть проблемы при получении денежной компенсации от работодателя и ФСС.

    В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается?

    Если заболел родственник, то это вовсе не повод бежать оформлять больничный. Есть критерии для отказа в предоставлении больничного листа:

  • Отсутствие какого-либо присмотра за больным не повлечет за собой ухудшение или смерть больного.
  • Болезнь близкого человека является хронической и сейчас нет обострения.
  • Родственник, претендующий на получение больничного для присмотра и заботы за больным, находится в отпуске.
  • Заболевший человек имеет возможность находиться на стационарном лечении в больнице под присмотром квалифицированных медицинских работников.
  • Есть другие близкие, которые могут ухаживать за больным.
  • В любом случае, с работодателем всегда можно договориться об отпуске за свой счет, если никак не избежать этой ситуации.
    Итак, в данной статье были рассмотрены критерии выдачи больничного листа по уходу за родственниками, факторы способствующие и препятствующие его выдаче, возможные сроки, при которых родственник точно получит компенсацию от ФСС и предприятия.

    Huawei
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector